TALLER CICLO
RELACIONAL B2B

6 + 4estrategias y habilitadores
60 díaspara las ganancias rápidas
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WORKSHOP DE DILIGENCIAMIENTO DEL CUADERNO DE TRABAJO

Del diagnóstico a la acción · Sesión de 2 horas · Productores de alimento balanceado

USSEC · 2026 · CUSTOMER OWNERSHIP B2B
JULIUS CONNECTED 2 GROWWORKSHOP · CUADERNO DE TRABAJO
WORKSHOP

DEL DIAGNÓSTICO A LA ACCIÓN

Hoy cada empresa sale con su situación actual, sus oportunidades de mejora y 3 ganancias rápidas por estrategia para los próximos 60 días.

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OBJETIVO DE LA SESIÓN

TRES RESULTADOS POR EMPRESA AL TERMINAR

1

DÓNDE ESTAMOS

El resultado del diagnóstico llevado a cada estrategia, con los dolores, las brechas y sus causas.

2

QUÉ MEJORAR

Hasta cinco oportunidades por estrategia, priorizadas por impacto y esfuerzo.

3

QUÉ HAREMOS YA

3 ganancias rápidas por estrategia, con responsable y fecha, para ejecutar en 60 días.

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ANTES DE EMPEZAR

REGLAS DE JUEGO

1

Respondemos por lo que pasa hoy, no por lo que quisiéramos.

2

Si dudamos entre dos niveles, marcamos el más bajo.

3

Ganancia rápida es algo que podemos hacer en 60 días con lo que ya tenemos.

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“

En B2B el cliente no se gana en una venta: se gana en cada ciclo productivo.

Taller Ciclo Relacional B2B
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0

PUNTO DE PARTIDA

Recordemos el mapa antes de llenar el cuaderno

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6 GAPS

MercadoPotencialInteresadoClienteEx-clienteCliente fidelizado1Gap dereconocimiento2Gap de importancia3Gap de adquisición4Gap comercial5Gap de fidelización6Gap de reactivación
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6 ESTRATEGIAS PARA CERRARLOS

MercadoPotencialInteresadoClienteEx-clienteCliente fidelizado123456Estrategia dereconocimiento yposicionamientoEstrategia de relevancia e interésEstrategia de adquisiciónEstrategia de upselly venta cruzadaEstrategia de fidelización y anticipaciónEstrategia de retencióny reactivación
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CÓMO CALIFICAR EN EL CUADERNO

ESCRIBE EL NÚMERO Y MÁRCALO EN LA REGLA

Cada variable del diagnóstico tiene un resultado de 1 a 4. Puede ser un valor intermedio: si tu promedio dio 2,5, márcalo entre informal y en parte.

1234NO EXISTEINFORMALEN PARTESISTEMATIZADO2,5
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ACTIVIDAD · FICHA DE LA EMPRESA

QUIÉNES SOMOS Y DE DÓNDE PARTIMOS

  1. 1

    Escriban la empresa, la fecha y las personas que diligencian el cuaderno.

  2. 2

    Marquen las especies que atienden y el modelo de venta predominante.

  3. 3

    Anoten los productos y líneas principales con su peso en la venta.

  4. 4

    Pasen el resultado de cada variable del diagnóstico y la calificación general.

TIEMPO DE TRABAJO
05:00
CUADERNO · PÁG. 3Ficha de la empresaSi no tienen el detalle por pregunta, basta con el resultado de cada variable.
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1

RECONOCIMIENTO Y POSICIONAMIENTO

Gap 1 · Reconocimiento · Mercado → Potencial · 13 minutos

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1.

RECONOCIMIENTO Y POSICIONAMIENTO

Gap 1 · ReconocimientoVariable 1 · Relevancia

Hacer que la marca sea visible y reconocida como referente técnico en los lugares donde ya está el productor, antes de que necesite comprar. El objetivo es que el mercado sepa quiénes somos, qué nos diferencia de un alimento genérico y dónde encontrarnos.

Ninguna granja le pide cotización a una marca que no conoce. En un mercado donde la conversación tiende a reducirse al precio por tonelada, ser reconocido por resultados técnicos es lo que abre la puerta.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Cuántas granjas de nuestro mercado objetivo saben que existimos y nos asocian con algo distinto al precio?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de la variable 1 · relevancia y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 5Situación actual¿Nos conoce el mercado como referente técnico?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: % de granjas potenciales que conocen la marca · posición en búsquedas por marca y por problema técnico.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 6 Y 7Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Buscar la marca y los productos en Google y corregir lo que esté desactualizado o roto.
Escribir 3 argumentos de valor con números (conversión, costo por kilo) por especie.
Mapear los 20 prescriptores más influyentes por zona y planear un contacto con cada uno.
Crear o actualizar el perfil de empresa en Google y en los directorios del gremio.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 83 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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2

RELEVANCIA E INTERÉS

Gap 2 · Importancia · Potencial → Interesado (lead) · 13 minutos

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2.

RELEVANCIA E INTERÉS

Gap 2 · ImportanciaVariables 1 · Relevancia y 2 · Activación

Convertir el conocimiento de marca en interés concreto: que la granja levante la mano y pida una visita, una cotización o se registre. Se logra con contenido técnico útil por especie y por etapa del ciclo productivo, que resuelva problemas reales del productor, y con canales listos para recibir ese interés.

Conocer la marca no basta. El productor se interesa cuando siente que le resolvemos un problema de su operación, y ese interés solo sirve si queda registrado y alguien le hace seguimiento.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Qué razón le damos hoy a un productor para pedirnos algo… y dónde queda registrado cuando lo hace?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de las variables 1 · relevancia y 2 · activación y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 10Situación actual¿Le damos al productor una razón para pedirnos algo?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: N.º de interesados nuevos por mes y por canal · % de interesados registrados en un mismo sistema.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 11 Y 12Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Documentar un caso de éxito con cifras reales y autorización del cliente.
Poner un botón “Solicitar visita técnica” en la web y en el WhatsApp corporativo.
Crear un formato único de registro de interesados para todos los canales.
Dar a la línea de atención 3 preguntas de calificación y una regla de traslado el mismo día.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 133 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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3

ADQUISICIÓN

Gap 3 · Adquisición · Interesado (lead) → Cliente · 13 minutos

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3.

ADQUISICIÓN

Gap 3 · AdquisiciónVariable 2 · Activación

Convertir al interesado en comprador, con su primera compra facturada. La clave es bajarle el riesgo de probarnos —con pruebas medidas, acompañamiento técnico y condiciones de entrada claras— en lugar de depender solo del descuento o de la insistencia del asesor.

Cambiar de proveedor de alimento es una decisión de alto riesgo para la granja: afecta conversión, mortalidad y costo por kilo. Quien demuestra resultados con datos gana la primera factura.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Qué tan fácil y seguro le hacemos al productor probarnos por primera vez?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de la variable 2 · activación y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 15Situación actual¿Qué tan fácil y seguro es probarnos por primera vez?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: Tasa de conversión interesado → primera compra · tiempo de cierre · motivos de pérdida.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 16 Y 17Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Escribir en una página el perfil de cliente objetivo y 4 criterios para calificar prospectos.
Diseñar el protocolo de “lote de prueba” con 3 indicadores medidos y fecha de revisión.
Revisar las cotizaciones perdidas de los últimos 6 meses y volver a contactar a las mejores.
Hacer obligatorio registrar el motivo de pérdida de cada cotización.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 183 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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4

UPSELL Y VENTA CRUZADA

Gap 4 · Comercial (cuota de cartera) · Cliente → Cliente que crece · 13 minutos

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4.

UPSELL Y VENTA CRUZADA

Gap 4 · Comercial (cuota de cartera)Variable 3 · Desarrollo comercial

Hacer crecer al cliente que ya nos compra: más toneladas, más etapas del ciclo productivo, más líneas y más servicios. La factura muestra qué etapas o productos la granja no nos compra, y ahí está el crecimiento más rentable y más rápido.

Crecer en un cliente actual cuesta mucho menos que conseguir uno nuevo. En B2B la facturación ya es un CRM: dice qué compra, cuánto, cada cuánto y qué falta.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

Del alimento que consume cada cliente, ¿qué parte nos compra a nosotros… y por qué no el resto?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de la variable 3 · desarrollo comercial y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 20Situación actual¿Qué parte del alimento de cada cliente nos compra?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: Toneladas por cliente · N.º de líneas o etapas por cliente · cuota de cartera.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 21 Y 22Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Cruzar la facturación de los 20 principales clientes contra las etapas de su ciclo productivo.
Escribir un plan de arranque de 90 días para todo cliente nuevo.
Lanzar una campaña de una línea complementaria a 30 clientes seleccionados.
Hacer un taller interno de venta de valor con un caso real de costo por kilo.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 233 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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5

FIDELIZACIÓN Y ANTICIPACIÓN

Gap 5 · Fidelización · Cliente → Cliente fidelizado · 13 minutos

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5.

FIDELIZACIÓN Y ANTICIPACIÓN

Gap 5 · FidelizaciónVariables 4 · Fidelización y 5 · Retención

Lograr que al cliente le resulte difícil irse aunque le ofrezcan un precio más bajo, por los servicios, la atención y los resultados que recibe. Incluye la anticipación: detectar a tiempo, desde la facturación, que un cliente se está enfriando y actuar antes de que se vaya.

La preferencia del cliente B2B se mide en toneladas, no solo en frecuencia. Una granja puede seguir comprando y, al mismo tiempo, estar trasladando volumen a la competencia sin que nadie lo note.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Qué perdería un cliente si mañana se pasa a la competencia? ¿Nos daríamos cuenta a tiempo?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de las variables 4 · fidelización y 5 · retención y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 25Situación actual¿Qué perdería un cliente si se va? ¿Lo notaríamos a tiempo?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: Retención de clientes y de toneladas · clientes en riesgo detectados a tiempo.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 26 Y 27Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Definir con números cuándo un cliente está en riesgo, por especie y ciclo productivo.
Generar cada semana la lista de clientes con caída de toneladas y asignar una llamada.
Enviar un reporte de desempeño por lote a los 10 clientes más importantes.
Fijar tiempos de respuesta y frecuencia de visita distintos por tipo de cliente.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 283 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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6

RETENCIÓN Y REACTIVACIÓN

Gap 6 · Reactivación · Ex-cliente → Cliente · 13 minutos

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6.

RETENCIÓN Y REACTIVACIÓN

Gap 6 · ReactivaciónVariable 5 · Retención y recuperación

Manejar bien los momentos críticos que suelen provocar la salida —reclamos por desempeño en campo, incumplimientos de entrega, cambios de fórmula y aumentos de precio— y tener un plan para recuperar a los ex-clientes, incluidos los que se fueron solo en parte.

El 80 % de las empresas considera que recuperar un cliente B2B perdido es tan difícil o más que conseguir uno nuevo (Corporate Visions). Prevenir en el momento crítico vale más que recuperar.

PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Sabemos quiénes se fueron, por qué se fueron y qué les ofreceríamos para volver?

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PASO 1 · SITUACIÓN ACTUAL

¿DÓNDE ESTAMOS HOY?

  1. 1

    Escriban el resultado de la variable 5 · retención y recuperación y márquenlo en la regla.

  2. 2

    Qué hacemos hoy y cuáles son nuestros dolores con el cliente y con el equipo.

  3. 3

    Qué resultados medimos y cuál es la mayor brecha frente al nivel 4.

  4. 4

    Marquen las causas de esa brecha: procesos, personas, herramientas, datos o presupuesto.

TIEMPO DE TRABAJO
03:00
CUADERNO · PÁG. 30Situación actual¿Sabemos quién se fue, por qué y cómo recuperarlo?
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PASO 2 · OPORTUNIDADES DE MEJORA

¿QUÉ PODEMOS HACER MEJOR?

  1. 1

    A partir de la brecha y sus causas, pongan nombre a cada oportunidad.

  2. 2

    Descríbanla: qué cambiaría y en qué clientes.

  3. 3

    Escriban el impacto esperado: qué indicador mejora y cuánto. Indicador de esta estrategia: % de ex-clientes recuperados · tiempo de respuesta a reclamos · toneladas recuperadas.

  4. 4

    Califiquen impacto y esfuerzo. Prioricen alto impacto y bajo esfuerzo.

TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁGS. 31 Y 32Oportunidades #1 a #5Arranquen con tres. La segunda hoja es para las que surjan en la discusión.
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PASO 3 · 3 GANANCIAS RÁPIDAS

¿QUÉ HAREMOS EN LOS PRÓXIMOS 60 DÍAS?

Para cada ganancia: acción concreta, impacto esperado, responsables y fecha. Ideas para arrancar:

Listar los clientes inactivos de los últimos 12 meses con el motivo probable de salida.
Escribir el protocolo de reclamo en campo: quién responde, en cuánto tiempo y cómo se cierra.
Ofrecer un diagnóstico gratuito de granja a 10 ex-clientes con potencial.
Preparar un guion para comunicar aumentos de precio con argumentos de costo por kilo.
TIEMPO DE TRABAJO
04:00
CUADERNO · PÁG. 333 ganancias rápidasSi no tiene responsable y fecha, todavía no es una ganancia rápida.
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H

HABILITADORES

Las capacidades de base que hacen posibles las seis estrategias · 12 minutos

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VARIABLE 6 · CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y DATOS

SIN ESTAS CUATRO BASES, TODO DEPENDE DE UNA PERSONA

H1
SEGMENTACIÓN Y RENTABILIDAD DEL CLIENTE

Clasificar a los clientes con criterios comunes y saber cuánto nos deja realmente cada uno, descontando lo que cuesta atenderlo (fletes, visitas técnicas, crédito y soporte).

H2
FICHA ÚNICA Y POTENCIAL DEL CLIENTE

Saber quién es cada cliente y cuánto podría comprarnos: datos de la granja, especie, capacidad instalada, decisores y consumo total de alimento, nos lo compre a nosotros o no.

H3
SISTEMA CENTRALIZADO E HISTORIAL DE INTERACCIONES

Tener en un solo lugar cómo compra cada cliente por todos los canales y todo lo que se ha hablado con él, para que nadie le haga repetir su historia y la relación no dependa de una persona.

H4
DECISIONES BASADAS EN DATOS Y AUTOMATIZACIÓN

Usar efectivamente la información del cliente para decidir —metas, visitas, ofertas, alertas— y automatizar lo repetitivo para que el equipo dedique su tiempo a la relación.

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H1.

SEGMENTACIÓN Y RENTABILIDAD DEL CLIENTE

Habilitador 1Variable 6 · Conocimiento del cliente

Clasificar a los clientes con criterios comunes y saber cuánto nos deja realmente cada uno, descontando lo que cuesta atenderlo (fletes, visitas técnicas, crédito y soporte).

ASÍ SALIMOS EN EL DIAGNÓSTICO (1 A 4)
3,33Tenemos criterios comunes para clasificar a los clientes (estratégico, en riesgo…).
3,06Sabemos cuánto nos deja cada cliente, descontando lo que cuesta atenderlo.
PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

Si mañana hubiera que bajar el costo de servicio, ¿sabríamos a qué clientes atender distinto sin perder margen?

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H2.

FICHA ÚNICA Y POTENCIAL DEL CLIENTE

Habilitador 2Variable 6 · Conocimiento del cliente

Saber quién es cada cliente y cuánto podría comprarnos: datos de la granja, especie, capacidad instalada, decisores y consumo total de alimento, nos lo compre a nosotros o no.

ASÍ SALIMOS EN EL DIAGNÓSTICO (1 A 4)
3,42La información de cada cliente está completa y actualizada.
3,54Sabemos cuánto alimento consume cada cliente y qué parte nos compra (cuota).
PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

De nuestros 20 principales clientes, ¿sabemos cuánto alimento consumen en total y quién decide la compra?

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H3.

SISTEMA CENTRALIZADO E HISTORIAL DE INTERACCIONES

Habilitador 3Variable 6 · Conocimiento del cliente

Tener en un solo lugar cómo compra cada cliente por todos los canales y todo lo que se ha hablado con él, para que nadie le haga repetir su historia y la relación no dependa de una persona.

ASÍ SALIMOS EN EL DIAGNÓSTICO (1 A 4)
3,47Un sistema centralizado muestra cómo compra cada cliente por todos los canales.
3,17Las conversaciones de WhatsApp y llamadas con clientes quedan registradas.
3,06El cliente pasa de un canal a otro sin tener que repetir su historia.
PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

Si el asesor de una zona se va mañana, ¿qué se lleva en su teléfono que la empresa no tiene?

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H4.

DECISIONES BASADAS EN DATOS Y AUTOMATIZACIÓN

Habilitador 4Variable 6 · Conocimiento del cliente

Usar efectivamente la información del cliente para decidir —metas, visitas, ofertas, alertas— y automatizar lo repetitivo para que el equipo dedique su tiempo a la relación.

ASÍ SALIMOS EN EL DIAGNÓSTICO (1 A 4)
3,24La información del cliente se usa efectivamente para tomar decisiones comerciales.
2,25Una herramienta envía acompañamiento técnico automático según el momento del cliente.
2,58Existen alertas tempranas que avisan antes de que el cliente se vaya.
PREGUNTA CLAVE PARA EL EQUIPO

¿Qué decisión comercial del último mes se tomó con datos del cliente y no por intuición?

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VALORACIÓN DEL WORKSHOP

¿CÓMO TE PARECIÓ EL TALLER?

Tu opinión nos toma dos minutos y nos ayuda a mejorar las próximas sesiones. Escanea el código con la cámara de tu celular y responde la encuesta antes de salir.

www.julius2grow.com/encuestaussec
QR encuestaESCANEE EL CÓDIGO O INGRESE A
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DESPUÉS DEL TALLER

SIGUIENTE PASO

Agendar 1:1 para revisión puntual, o ampliación con tu equipo, con valentina.valencia@julius2grow.com en las próximas tres semanas.

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El objetivo de un negocio es captar y mantener a un cliente.

Peter F. Drucker
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¿PREGUNTAS?

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